Modul Personalistika

Modul PERSONALISTIKA – o mnoho viac než len „personálna administratíva“

  • Personálna evidencia
    Systém zabezpečuje kompletnú personálnu evidenciu pre potreby organizácie i všetky predpísané štatistické šetrenia.
    Personálne dáta jednotlivých zamestnancov je možno aktualizovať s časovou platnosťou (zmeny do budúcnosti), ďalej je možno realizovať hromadné zmeny pre skupiny zamestnancov a aktualizovať dáta z externého zdroja (csv súbor).
  • Osobné karty
    Osobné karty sú k dispozícii v rade rôznych vyhotovení, ktoré je možno modifikovať. Tlač osobných kariet je realizovaný s podporou MS WORD.
  • Pracovné zmluvy a iné dokumenty
    Je možno tvoriť a archivovať v grafickej podobe (MS WORD) obecné dokumenty ako sú pracovná zmluva, platové výmery, dodatky pracovných zmlúv, dohody o prácach konaných mimo pracovný pomer, pozvánky a podobne, v ktorých sa dá kombinovať ľubovolný text s údajmi z databáze. Vytvorené dokumenty sú uložené v databáze (bezpečnosť).
  • Vzdelanie a školenie
    Dosiahnuté vzdelanie, absolvované kurzy a školenia sú evidované v databáze vrátane termínov platnosti oprávnenia. K analýze vzdelania a školenia je možno využiť rad štandardných aj užívateľsky definovaných výstupov.
  • Zdravotné prehliadky
    Pre plánovanie zdravotných prehliadok sa dajú sledovať podrobné záznamy vrátane doby platnosti, ktorá môže byť naviazaná aj na vekové kategórie.
  • Zamestnávanie osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou
    V systéme sú ošetrené všetky náležitosti spojené s agendou zamestnávania osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou – s úzkym prepojením na mzdovú agendu. Ako výstup získate i podklad pre predpísaný štatistický výkaz.
  • Stravovanie zamestnancov
    Príspevky na stravovanie sú automaticky generované podľa dochádzky zamestnanca. Vyúčtovanie straveniek je možno realizovať v niekoľkých variantoch. V prípade potreby je možno zaistiť automatizovanú väzbu na stravovací systém.
  • Personálne štatistiky, prahľady a analýzy
    Užívateľ má k dispozícii širokú škálu štandardných aj užívateľsky definovaných výstupov pre potreby personálnej práce.
  • Výbery podľa zadaných kritérií
    pri spracovaní všetkých výstupov z personálneho systému je možno prednastaviť výberové kritériá, ktoré spoľahlivo poskytnú výsledky za zvolenú skupinu zamestnancov. Nastavené výberové kritériá sa dajú uložiť pre opakované použitie aj pre ostatných užívateľov. Kedykoľvek je možno uložené kritériá aktualizovať a upravovať.

Kompletná personalistika, pracujúca nad spoločnými dátami so mzdami. Plne pokrýva požiadavky na personálnu agendu menšej alebo stredne veľkej spoločnosti.

Žiadosť o zaslanie podrobnejších informácií.